Duurzame inzetbaarheid gaat over plezierig, productief en gezond kunnen en willen werken door alle medewerkers. Dat wordt steeds uitdagender. Vergrijzing, langer doorwerken, digitalisering en hybride werken (thuis en op kantoor) zijn factoren die de werkinhoud en arbeidsomstandigheden sterk beïnvloeden. Organisaties die hier flexibel op inspelen zijn efficiënter, leveren meer kwaliteit, kennen een lager ziekteverzuim en een betere werksfeer.